Le 13 décembre 2022, Uber a accepté de régler le conflit avec les syndicats espagnols CCOO et UGT et de reconnaître le licenciement collectif de 4 404 travailleurs de sa division de livraison de nourriture, Portier Eats. Uber a licencié ces travailleurs en août 2021, après l'entrée en vigueur de la " ley riders " espagnole (loi sur les livreurs). Considérant qu'il s'agissait d'un licenciement collectif, les syndicats espagnols ont saisi la justice pour le contester, mais la Haute Cour espagnole a d'abord rejeté leur demande. La Cour suprême a annulé la décision et a mandaté un nouveau procès. Le 13 décembre 2022, Uber a préféré accepter un règlement à l'amiable. Uber a désormais reconnu le licenciement collectif et versera à chaque travailleur l'équivalent de 45 jours de travail par année travaillée dans l'entreprise. Les syndicats espagnols considèrent qu'il s'agit d'une décision historique, car c'est la première fois qu'un licenciement collectif est reconnu dans le secteur du travail de livraison sur plateforme.