En décembre 2022, le tribunal du travail de Bruxelles s’est prononcé en faveur d'Uber dans l'affaire qui opposait un chauffeur d’Uber à la plateforme de travail numérique sur la qualification du travailleur en tant qu'employé. Le jugement stipule qu'"Uber n'exerçait aucun contrôle hiérarchique sur le chauffeur et que ce dernier était libre d'organiser son propre travail".