Fin 2021, les confédérations syndicales espagnoles CCOO et UGT et la plateforme numérique de travail Just Eat ont signé la première convention collective pour ces entreprises en Espagne.
L'accord a été évalué très positivement par les confédérations syndicales espagnoles et il prévoit de nombreuses avancées en matière de droits, avec un salaire mensuel de base de 1.269,33 €, et des dispositions en matière d'égalité et de non-discrimination, d'égalité salariale, de quota pour les personnes handicapées et de responsabilité sociale des entreprises. Il convient de mentionner l'importance accordée par l'accord à la sécurité et à la santé au travail, où l'entreprise s'engage à évaluer les risques potentiels liés à l'activité et à proposer des mesures pour les prévenir (notamment les charges maximales, la surveillance de la santé, les risques liés à la circulation, la fourniture d'équipements de protection individuelle et la formation).
L'accord relève du secteur de la restauration mais si l'entreprise devait diversifier son activité, cela conduirait à une renégociation.
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